AFRONTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Preguntas frecuentes:

1. ¿Cuáles son tus puntos fuertes y cuáles son los débiles?  

2. ¿Qué hacías en tu último trabajo?                                
3. ¿Qué aportarías a la empresa?
4. ¿Por qué crees que debes ser escogido?
5. ¿Cómo saliste de tu último trabajo?
6. ¿Cuál ha sido tu mayor error?
7. ¿Con qué personas te resulta más complicado trabajar?
8. ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?
9. ¿Tienes alguna pregunta?

En todo momento hay que resaltar nuestra confianza en nosotros mismos. Así, en la primera pregunta habrá que resaltar cualidades positivas con confianza, y respecto a los defectos, tendremos que señalar las posibilidades de mejora ya iniciadas.
En todo momento hay que ser sinceros. Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo. Además, podría ser perjudicial no serlo porque podría averiguarse la verdad. En la segunda pregunta, así mismo, hay que ser muy sinceros.
Tenemos que mostrar un gran interés y motivación en caso de ser contratados, aludiendo a las capacidades personales desarrolladas en anteriores trabajos, es algo que tiene que quedar muy claro en la tercera pregunta.
En la cuarta pregunta, tenemos que ser muy realistas y señalar los conocimientos propios sobre la empresa y cómo se podría contribuir al desarrollo de la misma, aunque no hay que ser exagerados, más bien tenemos que quedarnos en un punto realista.
Respecto a la quinta pregunta, la sinceridad, como en las otras preguntas, tiene que estar muy bien especificada, los expertos aconsejan que el aspirante se muestre tal como es, porque lo que se busca es la verdad.
En la sexta pregunta, aunque siempre es necesario ser sincero, aquí hay que actuar con cierta astucia y aludir a un error que no tuviera consecuencias decisivas en el fracaso de un proyecto o carrera.
En la séptima pregunta, hay que dejar muy claro una actitud y predisposición a trabajar en todo tipo de entorno y delegar en otros miembros del grupo si fuese necesario.
Respecto a cuáles son tus pretensiones económicas, es recomendable pronunciarse con cautela, optando por cifrar un abanico amplio de salarios en los que se estaría satisfecho, dejando claro que se está más interesado en las posibilidades de desarrollo profesional que ofrece la empresa.
Por último, si se pregunta sobre si tienes alguna pregunta, es positivo responder que sí y realizar alguna cuestión relacionada con las responsabilidades del cargo y la duración del proceso de selección.

CEREBRO, TIEMPO Y VIDA

¿Por qué el tiempo pasa mas deprisa a medida que nos hacemos mayores?

Nuestro cerebro funciona como un ordenador que interpreta la realidad de forma distinta según las circunstancias. Cuando la información es nueva, el cerebro gasta más energía en procesarla. Prestamos más atención y registramos más detalles que cuando la experiencia es repetida. Este esfuerzo mental nos produce la sensación de que el tiempo transcurrido es mayor. La mayoría de las experiencias nuevas se acumulan durante la niñez, adolescencia y primera juventud. Por eso, durante esos años parece que el tiempo es más largo.   

Lo mismo ocurre cuando realizamos un viaje, por ejemplo. Nuestro cerebro se esfuerza por memorizar cada detalle lo que produce la sensación de que el tiempo se dilate.

Cuando as vivencias se convierten en rutinas los recuerdos se diluyen en nuestra memoria. En cierta manera, podríamos decir que el adentrarnos en vivencias nuevas sería "dilatar la vida", "alargarla", vivir más. Caer en la rutina sería matar el tiempo, cortar la vida.

En este sentido también podríamos decir que no vive más el que vive más tiempo cronológico, sino "el que hace por vivir más en el tiempo cronológico que le toca vivir".

EL PENSAMIENTO Y LA REALIDAD

En cada momento de cada día nuestras mentes están funcionando para comprender lo que vemos y lo que vivimos.

El pensamiento es una habilidad, es una función de la conciencia humana.

Lo que pensamos determina lo que vemos, aunque suela parecernos que el proceso es el inverso. Nuestro pensamiento no es la realidad, sino un intento de interpretar una situación dada.

Toda experiencia de la vida y toda percepción se basa en el pensamiento. El pensamiento se antepone a todo. Nuestro pensamiento conforma nuestra percepción de la vida. De esta manera, podemos decir que los sentimientos siguen a los pensamientos y responden a ellos con independencia de cuánto tiempo dure el pensamiento. Todo sentimiento negativo (o positivo) es el resultado directo del pensamiento. Nuestra interpretación de lo que vemos produce una reacción emocional. En este sentido, lo que determina nuestro nivel de bienestar no son las circunstancias sino la interpretación que hacemos de ellas. A ello se debe que unas circunstancias idénticas, o la misma circunstancia, pueda significar cosas muy diferentes para personas distintas. 

Todos nuestros pensamientos pasados se pueden agrupar en una unidad auto-suficiente que es nuestro "sistema de pensamientos".  

Tu sistema de pensamiento contiene toda la información que has acumulado a lo largo de tu vida. Es de toda esta información anterior de lo que se sirve tu sistema de pensamiento para interpretar la importancia relativa de lo que sucede en tu vida. Los sistemas de pensamiento contienen nuestra visión de "cómo es la vida". Los sistemas de pensamiento son tercos con la naturaleza. Nuestros sistemas de pensamiento nos llevan a creer que somos realistas y que vemos la vida tal y como es en realidad y que nuestras reacciones emocionales son el producto de lo que nos sucede.

Pero nuestro pensamiento, nuestro sistema de creencias no es la realidad sino un intento de interpretar una situación dada, y nuestras reacciones emocionales no son producto de lo que sucede, sino que derivan de nuestro pensamiento, de nuestro sistema de creencias específico, determinado por nuestra historia particular, nuestra cultura social, nuestra experiencia y nuestras circunstancias.